行政处负责学校的行政、人事管理等工作。

一、行政工作：

1、上传下达：做好有关通知信息的上传下达工作。

2、会议工作：负责学校校务委员会、夕会、全体教职工大会等会议的会务工作，并督促检查会议决议执行情况。

3、接待工作：负责来访客人的接待工作。

4、公文处理：负责学校公文处理、存档、管理和统计工作。

二、人力资源管理

1、员工招聘：行政处为招聘主管部门，负责招聘的组织实施工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历的筛选、面试安排、录用及入职手续的办理等；

2、员工培训：负责新员工入职系统化培训、集团文件和校区文件的内容培训，组织教师专项与班主任专项的各类培训。（涉及内容有师德师风、教学方法、班级管理等各方面）

3、考勤管理：负责教职工的考勤统计和管理工作，确保考勤数据准确无误，为薪酬发放提供依据。

4、薪酬核算：负责教职工的工资核算以及绩效考核，同时审核各部门提交的基础数据的准确性。

5、员工关系：负责建立和维护有效的员工沟通渠道，确保信息的及时传递与交流。

6、员工福利：负责策划和组织各种福利活动。